决定你想要什么样的角色，找一份适合你的工作，这仅仅是开始.
一旦你找到了你想申请的工作，我们可以帮助确保你得到它. 遵循我们的建议，让你的申请脱颖而出，然后确保interviews成功. 我们提供量身定制的一对一的职业咨询，包括interviews和申请 准成员(AMRSC), 成员(MRSC) 和 研究员(FRSC).
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将您的应用程序放在一起
对于大多数职位来说，申请包括发送一份简历和一封求职信. 这些文件的目的是让你得到一个interviews机会，所以它们必须是强有力的. 我们的建议是:
- 让它们易于阅读
- 仔细检查你的拼写和语法
- 描述你的技能和你如何使用它们，并以你取得成就的关键例子
你还应该考虑简历的长度(不要太长), 简历的格式(要便于阅读)，并根据你申请的职位进行调整. 你可以通过仔细阅读工作角色或人员规格来达到这一点, 确定他们需要的关键技能和经验，然后展示你的相关专长和技能如何符合他们的要求.
为了获得更多有用的技巧，简历模板，以及如何制作有效简历的视频 登录会员区.
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你的求职信
求职信是你向未来雇主推销自己的机会，就像简历一样，它的唯一目的是让你获得interviews机会. 不要超过一页A4纸，但一定要包括以下内容:
申请表格
申请表主要用于研究生计划和NHS角色.
填写申请表时, 最重要的是要记住:按照说明去做.
你的求职信
求职信是你向未来雇主推销自己的机会，就像简历一样，它的唯一目的是让你获得interviews机会. 不要超过一页A4纸，但一定要包括以下内容:
- 你是谁:你现在或最近做过哪些与你申请的职位相关的工作
- 你能为这个角色带来什么:将你的技能和经验与工作规范/个人规范相匹配
- 你为什么想要这份工作，为什么你会取得成功.
访问会员区 了解更多提示和建议. 我们也可以通过电子邮件来帮助我们的会员回顾和帮助他们写求职信.
准备interviews
interviews是双向的. 它们提供了一个机会:
- 组织来了解你和你能做什么
- 你需要了解该组织、部门和工作.
它们可以采取不同的形式——包括一般形式, 技术, 一对一或小组interviews——但成功interviews的关键是准备.
如果你已经获得了一次interviews机会，这里有一些建议来充分利用这次机会.
- 研究公司和职位
- 考虑一下interviews中你可能会被问到的问题，以及雇主想要的是什么样的行为和特质
- 练习回答这些问题，并准备好一系列的例子
- 准备一些适合你问interviews官的问题
- 穿着得体——男士穿西装，女士穿西装
- 阅读所有给你的interviews说明
访问我们关于如何准备interviews的所有信息，包括工具和额外的建议 视频interviews 和 评估中心 登录到会员区或成为会员.
我们的专业类别的成员(AMRSC, MRSC和FRSC)可以预约职业和专业发展顾问进行模拟interviews练习. 使用左边的职业联系表来预定.