《365体育娱乐平台网址》
每两年，我们要求我们的成员分享他们在365体育娱乐平台网址科学方面的工作经验. 我们报告工资、养老金、福利、工作保障、技能、员工需求等.
这是365体育娱乐平台网址科学领域的宝贵资源. 它不仅为个人提供基准数据, 雇主和招聘人员, 但我们可以利用这些证据来推动365体育娱乐平台网址科学内外的积极变化.
今年的薪酬调查是由长江集团赞助的, 科学专家, 临床和技术招聘. 阅读他们对该行业未来技能需求的预测, 以及2022年的招聘形势.
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调查揭示了什么
365体育娱乐平台网址科学继续提供高水平的工作安全和稳定
尽管受到英国退欧和全球大流行的影响，365体育娱乐平台网址科学仍然保持了弹性.
工资中值有所增长，但薪酬平等问题依然存在
当有一个3.2019年工资中位数增长5%, 女性收入继续低于男性, 尽管我们的责任差不多.
365体育娱乐平台网址科学需要解决平等问题
365体育娱乐平台网址科学要想蓬勃发展并克服它必须吸引的新挑战, 培养和留住各类人才. 女性, 残疾人, 那些有爱心责任的人, LGBT+人群继续遭受歧视和偏见. 我们正在努力支持我们的社区，并强调报告中的例子. 薪酬和奖励数据将提供给我们的循证驱动方法，以推动在365体育娱乐平台网址科学领域的包容性获取和进展方面的行动.
这是职业发展中最受欢迎的技能
2019年, 领导力和人际关系网是365体育娱乐平台网址专业人员希望在未来12个月里培养的技能. 该行业对专业数字技能日益增长的需求似乎还没有反映在个人的优先事项上.
自古以来的报酬和奖励
会员们可以深入研究我们的数字档案，找出过去100年来365体育娱乐平台网址科学领域的就业情况发生了怎样的变化. 1919年，一个365体育娱乐平台网址科学家挣多少钱? 最赚钱的行业是什么? 什么时候是成为365体育娱乐平台网址家的最佳时期?
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